Тим-лидер волонтеров: как это?

С 23 по 26 августа в Новосибирске проходил IX Международный форум технологического развития ТЕХНОПРОМ-2022. И конечно, добровольцы Волонтерского корпуса Новосибирской области принимали там самое активное участие: регистрировали людей, отвечали за аккредитационные карты, работали со СМИ и многое другое.

Всего было задействовано более 80 волонтеров - это огромная команда, которую нужно было организовывать. Добровольцев, ответственных за контроль дисциплины среди волонтеров и оказание сервисов волонтерами по определенным функциональным направлениям называют тим-лидеры.

Мы поговорили с одним из "тимов" форума Романом Степановым и узнали, а как это, быть тим-лидером на таком крупном мероприятии.

Роману 19, в планах у него перевестись в РАНХиГС, так как он очень хочет учиться на факультете государственного и муниципального управления. В добровольчестве Роман уже больше года, старается активно принимать участие в различных мероприятиях.

"Был момент, когда пришлось не на долго перестать заниматься волонтерством, но потом быстро вернулся к этому делу", - рассказывает Роман

Из любимых направлений добровольчества Роман выделяет событийное. По его ощущениям именно на этом направлении можно прочувствовать весь спектр эмоций от занятий добровольчеством

"На событийном направлении ты действительно можешь ощутить всю свою значимость и почувствовать себя полезным. Самым первым моим мероприятием было эко-мероприятие, мы лес высаживали, было интересно, но все-таки в приоритете у меня "событийка", - рассказывает Роман.

IX Международный форум технологического развития ТЕХНОПРОМ-2022 стал для Романа самым большим мероприятием как в масштабах проекта, так и по количеству участников. Плюс, именно это мероприятие стало для него первым, где он выступил в качестве тим-лидера.

"Тим-лидером быть интересно. Волонтеров в моей команде было немного, но легко точно не было. Мои ребята находились на входе и мы отвечали за контроль всех прибывающих людей на мероприятие. Спустя четыре дня ты понимаешь, что все эти бесчисленные контакты с людьми превращаются в кашу в голове, но в этом плане, как мне кажется, ребятам на регистрации было ещё сложнее, так что в целом всё было терпимо, к тому же мои волонтеры вели себя достаточно ответственно, так что у меня иногда была возможность отдохнуть, было на кого положиться".

Роман признается, что быть тим-лидером ему понравилось больше, чем просто волонтером.

"Да, в качестве тим-лидера нужно работать больше и лучше, брать во внимание риски и стараться не допускать ошибок, но меня это не пугает, никогда не боялся ответственности", - подчеркивает Роман.

Не секрет, что не все люди видят смысл в том, чтобы заниматься добровольческой деятельностью. Самый частый вопрос, который задают Роману: "Как ты можешь работать бесплатно?". Действительно, очень многие интересуются, почему люди готовы стоять 12 часов на ногах, не получать за это деньги и при этом не жаловаться.

"Я думаю, что к добровольчеству просто должна лежать душа. Вообще друзья поддерживают меня в моем желании быть волонтером, но присоединяться ко мне не спешат. Однако, волонтеры, с которыми встречаюсь на мероприятиях в большинстве своем и стали новыми моими друзьями, мы держимся в команде, превращаемся в большую семью и это не может не радовать".

В планах Романа и дальше заниматься добровольчеством, принимать активное участие в мероприятиях. А еще он очень хочет попасть в программу мобильности волонтеров, ведь это крутой проект по привлечению добровольцев к участию в крупных всероссийских и международных событиях и образовательных стажировках, где можно прокачать свои навыки.

Быть волонтером - приносить пользу обществу. А что для волонтера значит - принадлежать к сообществу добровольцев?

"Самое ценное в том, чтобы быть волонтером... даже не знаю, для меня это место и люди, с которыми я чувствую себя спокойно, чувствую себя нужным, а это для меня дорогого стоит", - завершает наше интервью Роман.

Тим-лидер – человек, на которого равняются волонтеры, тот, кто обладает коммуникабельными навыками и организаторскими способностями. А еще он друг и товарищ, способный сплотить вокруг себя команду и организовать весь процесс так, чтобы всем всё понравилось. Ведь если волонтёрская команда, уважает, доверяет и ценит своего "тима", то результативность действий повышается.